7月14日下午，集團公司在北院會議室召開2022年上半年工作會議，公司領導班子成員，公司所屬各單位經理、各黨支部書記、公司機關各部部長共計70余人參加會議，會議由董事長聶英海主持。

        會上，董事長聶英海發表重要講話。他提出，通過此次會議，要對集團公司上半年的運行狀態和當前面臨的經濟形勢進行科學分析，要理清思路，明確任務，周密部署，有針對性地制定工作措施，調動一切積極因素。

        董事長聶英海提出五點要求。一是要堅定不移按照公司既定發展目標前進，穩發展、轉思想、轉作風、提能力、落行動；二是要拓寬經營渠道，多元化發展；三是要堅定升特信心，爭取一次成功；四是要加強人才儲備，為公司發展提供后備力量；五是要講政治、講規矩、講風格、樹正氣。

        會上，總經理陳喜福作題為《加強自身建設，夯實基層管理，實現集團公司高質量發展》的工作報告，對公司2022年上半年的工作做出全面的回顧和總結，認清自身存在的不足和亟待解決的問題，尋求措施，對下半年重點工作作出部署。

        總經理陳喜福指出，現階段建筑企業的風險與機遇并存，挑戰與希望同在，需要我們樹立信心，積極進取，明確工作責任，抓好重點工作的落實；加強黨建和企業文化建設工作，為公司各項目標任務的完成營造良好環境。下半年要在開拓市場、維護企業信用、內部管理等方面做出諸多努力，時刻保持危機意識和憂患意識，實現幸福一建人的初心和百年一建夢的使命。

        會議期間，三分公司鄭軍、建安分公司葉英、十二分公司于國強作為分公司經理代表就分公司生產經營、自營項目開展、存在的問題、與集團公司業務溝通情況等進行發言。三位經理均表示，雖然時間緊，任務重，但堅信在集團公司的正確領導下，全力以赴，奮起直追，一定會實現集團公司全年目標。

        正如董事長聶英海所強調，今年是黨的二十大召開之年，是省會石家莊實現過萬億目標的關鍵之年，也是公司成立70周年之際，更是公司升為特級企業的拼搏之年，讓我們以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，堅定信心，排除萬難，推進公司各項年度目標任務全面完成，在2022年的后半程再創新成就，抒寫新篇章。